Blogs van Bertine Blom

Welke keuzes maak jij voor geluk en succes in werk, studie, beroep , loopbaan en carriere?

Hoe vergroot je je werkgeluk als Young Professional?

Hoe staat het met het werkgeluk van de Young Professionals?

In april/mei 2021 heeft YoungConnectors onderzoek gedaan naar het werkgeluk van ruim 100 young professionals *.

Doel van het onderzoek is inzicht krijgen in het effect van de lockdown op het werkgeluk van deze doelgroep.

Via deze link lees je de resultaten van het onderzoek en tips.

Spreker en werkgelukexpert Bertine Blom spreekt op 27 november 2021 op de JAN dag te Leiden over dit belangrijke thema voor jonge mensen.

Het theatercollege van Bertine Blom wordt georganiseerd door het alumnibureau van de RijksUniversiteit te Leiden.

 

*Hieronder verstaan wij hoogopgeleiden tussen de 22-30 jaar met maximaal 7 jaar werkervaring.

Bertine samenwerking met Sociaal Innovatie Centrum Werkgeluk

Sociale innovatie op het gebied van werkgeluk zijn van belang

De nieuwe website van het Sociaal Innovatiecentrum Werkgeluk is in de lucht!

Trots dat ik mijn medewerking heb mogen verlenen aan dit creatieve en innovatieve centrum.

Voor een terugblik hierbij de link van The Edge of Happiness

Met werkgelukkige groet,

Bertine Blom

Werkgeluk en sociaal innovatiecentrum

 

 

 

 

 

Terugblik interview met Bertine – Meer werkgeluk door Zakelijk Flirten

Hoe vergroot Zakelijk Flirten je werkgeluk ? (ook in coronatijd)

In deze blog een leuke terugblik op mijn bijdrage in de Dutch Happiness Week (13 t/m 21 maart 2021) georganiseerd door Fontys en Parktheater Eindhoven. Het is een themaweek met lezingen, voorstellingen en andere activiteiten in het teken van geluk.

Het verzoek aan mij vanuit Fontys was om een aflevering te verzorgen voor de Netflix serie: ‘The Edge of Happiness’. Elke dag werd er een aflevering getoond en een deskundige geïnterviewd. Het centrale thema was: De grens van geluk.

In dit interview met mij zoekt Marcel Stevens de grenzen op van Zakelijk Flirten en werkgeluk. Vragen zoals: ‘Wat brengt zakelijk flirten voor je, hoe doe je dat (in deze tijd van thuiswerken), hoe draagt het bij aan werkgeluk, en welke houding dien je hiervoor aan te nemen?’ passeerden de revue.

Onderstaand de omschrijving en link naar de opname ‘The Edge of Happiness’ – The fortune of Flirting – voor de geïnteresseerden.

Ik wens je veel werkgeluk,

Bertine Blom

 

Zakelijk flirten en meer werkgeluk

Welke invloed, tips en waar liggen de grenzen van zakelijk flirten?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Omschrijving

Marcel ontmoet op woensdag 17 maart van 13.00 – 13.30 uur werkgeluksdeskundige Bertine Blom. Ze gaan in gesprek over flirten. Je krijgt een inkijkje in de relatie tussen flirten en werkgeluk. Centraal staan de sociale omgang en de verhoudingen tussen collega’s op de werkvloer.  Zal Marcel tot nieuwe inzichten komen? In hoeverre draagt sociale verbinding bij aan het ervaren van geluk? Wat vind jij van flirten? Flirt jij op de werkvloer? Leidt verbondenheid tot meer geluk? Geldt dat ook voor werkgeluk?

Bertine Blom is een succesvol spreker en coach met een specialisatie in het opbouwen van High Performance Organisaties door middel van een focus op geluk (https://bertineblom.nl).Dit webinar maakt deel uit van de 5-delige (webinar)serie ‘The edge of happiness’, die wij tijdens de Dutch Happiness Week organiseren. Het is een coproductie van Sociaal Innovatiecentrum Werkgeluk, Fontys en Driessen Groep.

 

 

 

 

Interview gegeven voor het AD: Haal meer rendement uit netwerkborrels!

Afgelopen week ben ik geïnterviewd door het AD-werk voor onderstaande artikel: Zo haal je meer uit de netwerkborrel-ook als je een beetje verlegen bent.

Ik had 21 tips aangeleverd, echter er zijn maar 6 tips verwerkt. Echter ik begrijp dat je als journalist ook keuzes moet maken en ik kan dagen praten en trainen over dit boeiende thema. 🙂

Wil je inzicht krijgen in álle belangrijke tips en tools om hét verschil te kunnen maken, schrijf je dan in voor de training van de Happy Business Academy: ‘Haal meer rendement uit netwerkborrels!‘ Er zijn diverse data beschikbaar, de eerste op 11 september 2020.

We hopen je te zien!

Met ondernemende groet en ‘Happy Business!’

Bertine Blom

Oprichter Happy Business Academy

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Positief Leiderschap en High Performance Organisaties

 

 

 

 

Antonio Philips, Chief Happiness Officer bij Globe4happiness

Samen met Antonio Philips geef ik het powerseminar ‘Chief Happiness Officer in één dag‘ in najaar 2019. Graag stel ik hem aan u voor!

Hallo, ik ben Antonio Philips, 52 jaar en werkzaam als Manager Financiën Administratie bij het Parktheater te Eindhoven.

Naast mijn regulier werk heb ik Globe4happiness opgericht om ervoor te kunnen zorgen dat we in bedrijven wat meer werkgeluk op de vloer kunnen krijgen. Dus door mijn expertise over werkgeluk te verspreiden maar ook tools die in sommige bedrijven gebruikt worden te laten zien. De laatste tijd heb een paar “gastcolleges” mogen geven bij de opleiding “werkgelukdeskundige” van de Fontys Hogeschool HRM en Psychologie.

Omdat je werk en je collega’s bijna hetzelfde is als een huwelijk, vind ik dat je enerzijds er het beste van moet maken en anderzijds ook het beste eruit moet halen. De meeste collega’s heb je niet voor het uitkiezen, maar daarom is het zo belangrijk om samen ervoor zorg te dragen dat het werk en je werkomgeving leuk is maar ook blijft. Dus leuke vrolijk en gezellige collega’s die elkaar wat gunnen en elkaar willen helpen in plaats van te gooien met kreten als: – geen tijd – druk druk druk – etc.

Daarom kan en moet het beter in organisaties, hoe? Laat je bijspijkeren over werkgeluk, pak die handvatten die je via de powersessie ‘Chief Happiness Officer in 1 dag’ krijgt aangereikt. Deze opleiding in 1 dag verzorg ik samen met mijn energieke teamgenoot in deze Bertine Blom.

Dus wil je in 1 dag leren hoe je meer passie, betrokkenheid en rendement uit je medewerkers kunt halen of wil je juist het werkgeluk binnen je organisatie of afdeling vergroten, schroom je niet en schrijf je in. Ik zou het fijn vinden om jou te mogen verwelkomen en te ontmoeten.

Antonio

Antonio Philips Chief Happiness Officer

Bedrijf gezocht voor onderzoek werkgeluk HBO studenten

Welk bedrijf wil meedoen en meldt zich aan voor een onderzoek werkgeluk?! Voor nieuwe inzichten en bijbehorende acties om werkgeluk te verhogen.

Ontmoet de HBO studenten Dorus van Rooij ​ en David van der Kloos en meld je aan als organisatie voor nieuwe energie en inzichten in bewustwording en verhogen van werkgeluk!

Dorus van Rooij ​ en David van der Kloos heb ik leren kennen in mijn werk als extern adviseur  bij de minor Positief Leiderschap bij Hogeschool Utrecht. Zij zijn vierdejaars studenten Communication & Multimedia Design aan de Avans Hogeschool te Breda en gaan samen afstuderen en zijn nu bezig met hun afstudeeronderzoek.

Energiek, nieuwsgierig.. maar wel op zoek naar een bedrijf passende bij hun afstudeerscriptie. Een kans voor iedere organisatie… Of ik hun wil helpen? Natuurlijk !!

Via deze blog doe ik een oproep voor Dorus en David die op zoek zijn naar een bedrijf met een behoefte om werkgeluk te verhogen voor meer succes, betere samenwerking, meer plezier, betere resultaten, meer creativiteit, nieuwe verrassende inzichten etc etc. Een kans om mee te doen!

Een prachtig daadkrachtig & energiek duo ‘David en Dorus’

Wat een prachtig koppel: ‘D&D’. Ze vullen elkaar aan, zijn gemotiveerd en kijken te allen tijde met een kritische blik naar vraagstukken. Waar Dorus wat meer grafisch en visueel is ingesteld, zit David zijn kracht meer in schrijven en communiceren. Allebei zijn ze geïnteresseerd in filosofie en psychologie: de drijfveren voor hun afstudeerproject.

David en Dorus zijn op zoek naar een bedrijf voor hun afstudeeronderzoek. Ben jij die organisatie?

Hieronder toelichting op het afstudeervoorstel (door top-duo ‘Dorus en David’) :

Aanleiding:

70 procent van de mensen is ongelukkig op het werk (NKDI). Dit vinden wij een schokkend hoog aantal. Er is al veel geschreven en bekend over het fenomeen geluk op de werkvloer, maar wij zijn van mening dat er in de praktijk nog te weinig ondernomen wordt.

Onderzoeksvraag: 

Hoe overtuigen we werkgevers dat investeren in het werkgeluk van hun werknemers een positieve bijdrage levert aan de organisatie? 
Probleem:
Veel werkgevers beseffen niet of nauwelijks dat investeren in werkgeluk positieve invloeden heeft op de hele organisatie. 
 
Doelstelling:
Wij willen de werkgever bewust maken van het feit dat hij/zij invloed heeft op het terugdringen, dan wel voorkomen, van ziekteverzuim, improductiviteit en burn-outs onder zijn/haar werknemers. Uiteindelijk hopen we de werkgever handvatten te bieden en te activeren om daadwerkelijk in werkgeluk te investeren.
 
Doelgroep:
We richten ons op profit bedrijven waarbij het werkgeluk dusdanig laag is dat het met een onvoldoende beoordeeld kan worden.
De doelgroep wordt na nader onderzoek wellicht nog meer gespecificeerd.

Als er nog vragen of opmerkingen zijn, horen we die graag!

Groeten,
David en Dorus

 

Namens de studenten heb ik de volgende vraag:

Welk bedrijf/organisatie wil graag deze kans aangrijpen om met deze studenten onderzoek te doen en samen te werken aan WERKGELUK te verhogen ? Graag geef ik een energieke presentatie als start van het traject!
Met positieve groet,

Bertine Blom

Extern adviseur bij minor ‘Positief leiderschap’ Hogeschool Utrecht

Spreker/Chief Happiness Officer en extern adviseur Positief Leiderschap Hogeschool Utrecht

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap in High Performance Organisaties
Gelukkig ouder worden

Het geheim van gelukkig ouder worden

Komt u ook naar de presentatie: ‘Gelukkig ouder worden’?

Vandaag geef ik een presentatie over ‘Gelukkig ouder worden’ voor de Protestants Christelijke Ouderenbond (PCOB) in Rotterdam. Wat is het geheim van Gelukkig ouder worden? Ook u bent welkom! (zie info hieronder)

Meestal geef ik presentaties over ‘Werkgeluk vergroten, Klantgeluk of Positief Leiderschap’ dus voor vandaag heb ik gezocht naar extra verdieping specifiek wat ‘ouderen’ betreft. Twee zaken staan centraal vanmiddag in de presentatie.

1. Vanuit de positieve psychologie wordt heel veel onderzocht, en natuurlijk is geluk voor iedereen anders, maar toch gaan we kijken naar mensen die bovengemiddeld gelukkig zijn: ‘Wat doen zij en wat kunnen wij van die elementen, in ons leven, zelf gebruiken?’ Dat is het vertrekpunt van de presentatie.

2. Ook heb ik vooraf gesproken met ouderen en weer veel geleerd. Specifiek ook gekeken naar mijn oma (94 jaar geworden) en overgrootmoeder ‘opoe van Dueren den Hollander’ (dit jaar zou ze 150 jaar geworden zijn!) en waarin zij een voorbeeld geweest zijn voor hun kinderen en kleinkinderen.

Zij lieten mij zien dat je op een hele gewone manier gelukkig kan zijn van kleine dingen en dat ‘hard werken’ gelukkig kan maken. Ook gezond eten, zoals mijn oma iedere dag paardenbloemen door de sla mengde en, hoe bitter ook, dit met genoegen op at. Of misschien kwam het door iedere ochtend een geklutst ei met brandewijn zelfgemaakt door opoe. Mijn opoe voelde zich niets bijzonders, ze was gewoon tevreden. Misschien is dat wel het geheim van een gelukkig leven, dat je gewoon ‘tevreden’ bent en dat je blijft verlangen naar dat wat je eigenlijk al hebt.

We bekijken met elkaar een film over de mensen op Okinawa. Okinawa is een Japans eiland in de Oost-Chinese zee. Dit eiland staat erom bekend dat de bewoners bovengemiddeld oud worden. Ook staan we erbij stil hoe zij ‘geluk’ beleven.

Tenslotte ga ik de interactie aan met de ouderen en met elkaar praten we over persoonlijk geluk en ongeluk. Ook zal er muziek zijn en zang. Als iedereen wat gelukkiger naar huis gaat is mijn doel GELUKt!

Voel je welkom om vandaag te komen of op 27 november 2018!

Bertine Blom

Spreker/Chief Happiness officer

PCOB

 

 

 

positief leiderschap

Positief leiderschap – Hoe maak je hét verschil?

Vandaag geef ik een Powerseminar ‘Positief leiderschap’ voor studenten aan de Hogeschool Utrecht die de minor Charismatische leiderschap hebben gekozen. Met een aantal inspirerende voorbeelden van organisaties en hun leiders.

Ik heb er weer zin in en natuurlijk staat WERKGELUK verhogen centraal! Maar hoe doe je dat als positief leider? Altijd leuk om met jonge enthousiaste studenten aan de slag te gaan en ben benieuwd naar hun onderzoeksresultaten!

Chief Happiness Officer Bertine Blom

Positief Leiderschap – Hoe maak je het verschil?

Werkgeluk

Personeelsdag met inspiratiediner WERKGELUK en Proeverij van drijfveren

Een educatieve personeelsmiddag met als thema WERKGELUK  (zie deze videocompilatie) heb ik mogen organiseren met een inspiratiediner werkgeluk en presentatie ‘Gelukkig werken met plezier en vol op je kracht!’ Voor Woonstede (dienst wonen) hebben ik en Huub van den Berg samen met de twee initiatiefnemers, Tamara de Wit en Kees Koolschijn een uniek programma samengesteld om plezier en educatie verrassend te combineren!!

Menukaart ‘Werkgeluk’

Speciaal hiervoor is een ‘menukaart werkgeluk’ samengesteld met 4 gangen van werkgeluk. De diverse gangen zijn als metafoor gekoppeld aan thema’s die spelen bij werkgeluk verhogen in teams en organisatie. Voorgerecht, hoofdgerecht, nagerecht zijn gekoppeld aan opdrachten en minipresentaties voor Gelukkig werken met plezier.

Proeverij van drijfveren

Ook vond er een ‘proeverij van drijfveren’ plaats zodat iedere medewerker kan proeven aan waar zijn kracht ligt en wat hem/haar drijft in het werk. Diverse dranken en spijzen werden gekoppeld aan de drijfveren en aan kleuren. Medewerkers konden kiezen tussen wijnen, bieren en bijpassende hapjes voor smaakexplosies. Ook samenwerken met medewerkers die elkaar versterken in drijfveren zorgt voor geluksexplosies op het werk en kunnen resultaten verbeteren, creativiteit verhogen en er wordt meer gelachen: werken met plezier!

Actieplan werkgeluk verhogen

Afsluitend zijn er acties afgesproken om werkgeluk te verhogen (in teams). Ook komt er een vervolgtraining waarbij de Poweranalyse centraal staat en nog meer verdieping geeft aan innerlijke drijfveren van de mensen in de organisatie. Deze middag is georganiseerd op initiatief van twee medewerkers, die als positief leiders werkgeluk centraal stellen en samen met de manager concreet aan de slag willen voor en met collega’s. Een geslaagde middag vol met werkgeluk!

Gelukkig gewerkt!

Ook voor mij als spreker/trainer met veel voldoening naar huis gegaan en ik zie uit naar het volgende ‘Inspiratiediner werkgeluk’ met de ‘Proeverij van drijfveren’.

In deze compilatie you tube video (klik op deze zin met de link) van de middag een indruk van de diverse onderdelen van het verrassende programma!

Chief Happiness Officer Bertine Blom
Happy Business Academy

Werkgeluk presentatie gemeente Papendrecht - theater

Presentatie ‘Gelukkig werken, met passie en vol op je kracht! gemeente Papendrecht, theater De Willem

Positieve terugblik op mijn Presentatie ‘Gelukkig werken, met passie en vol op je kracht! gemeente Papendrecht, theater De Willem samen met college van B&W, alle medewerkers en natuurlijk de Happy OR die de themadag Werkgeluk heeft georganiseerd!

Trots op mijn rol als Dagvoorzitter en spreker over werkgeluk. Samen met de burgemeester Aart-Jan Moerkerke, die een lachcursus heeft gegeven voor alle medewerkers vd gemeente en een toost heeft uitgebracht op gelukkig werken samen met het college van B en W, met gemeentesecretaris Roelof van Netten met mooie inzichten over werkgeluk.Werken met passie, plezier en vol op je kracht, belangrijk, want je brengt vele uren van je leven door op je werk, vaak meer dan bij je gezin en je vrienden. Dag van Werkgeluk bij de gemeente Papendrecht. ❤️?.
Met dank aan Mara Malicki, Rochelle van der Wolk, Wendy van der Hoeven, Karin van Meteren, wat een geweldig team van de OR die vol actie echt het verschil willen maken. ????