Beschrijving
Positief Excellent Leiderschap… Dé succesfactor bij het realiseren van ambities
Door de regie voor het geluk van je mensen te (onder)nemen bereik je als leider eerder je doelen. Positief Excellent leiderschap betekent zelf hét voorbeeld zijn en vanuit geluk inspireren om te excelleren.
Veel leidinggevenden hebben moeite hun mensen in beweging te krijgen om de zakelijke ambities te realiseren. Er is te weinig slagkracht, passie voor het werk lijkt te ontbreken en de samenwerking kost te veel energie. Resultaten blijven uit.
De bestaande methodes om hier verandering in te brengen leiden niet meer tot het gewenste resultaat. Leiders die geluk centraal stellen voelen dit en zijn op zoek naar nieuwe manieren om de mensen te bereiken.
Prestatieonderzoek laat zien dat 80% van het succes van teams en organisaties wordt bepaald door ‘zachte’ factoren. Gelukkig zijn speelt een beslissende rol. Wat we voelen aan de binnenkant (en vaak niet zien) bepaalt wel het uiteindelijke gedrag. Echter weinig leidinggevenden maken concreet de vertaalslag van geluk naar hun aansturing op gedrag.
Positief leiderschap en sturen op geluk is noodzakelijk, want uit onderzoek blijkt:
- 40% doet werk wat zijn hart niet raakt
- 58% ervaart teveel werkdruk
- 64% droomt van ander werk
- 70% zit niet op de juiste werkplek
- 80% weet geen sterke kanten van eigen talent op te noemen
In de top drie van factoren waarvan mensen zeggen dat het gelukkiger maakt in werk is een goede leidinggevende. Geluk van u als leider en het regisseren van geluk voor uw medewerkers is dé succesfactor om de slagkracht van uw organisatie te vergroten.
Doel
Vanuit de gelukswetenschap wordt in dit seminar de praktische vertaalslag gemaakt naar het leidinggeven in het bedrijfsleven en worden u concrete (geluks)technieken aangereikt hoe u veel meer kunt halen uit de potentie van uw medewerkers. Het bijwonen van dit seminar levert u minimaal 5 interventies op die u direct vanaf morgen kunt toepassen voor meer rendement uit geluk.
Een analyse vooraf aan het seminar geeft aan leidinggevenden meetbaar inzicht in de kracht, passie én geluksniveau van de medewerkers én van de leidinggevende zelf. Deze inzichten vormen de basis van groei in ‘gelukkig leiderschap’ en performance verbetering van teams en organisaties. De resultaten worden op dusdanige wijze gepresenteerd dat deelnemers na het seminar inzicht hebben hoe je op ‘geluk’ kan sturen.
Inhoud
- Waarom worden bedrijfsdoelstellingen regelmatig niet behaald?
- Hoe gelukkig zijn mensen in organisaties?
- Welk geluk is maakbaar voor meer rendement?
- Start met geluk in leidinggeven
- Úw gedrag bepaalt het verschil
- Sturen vanuit kracht en passie van medewerkers
- Inspirerende voorbeelden van rendement van geluk
- Winnend samenwerken door geluk en voor succes!
Data
Zie agenda voor de data of informeer naar een seminar ‘incompany’.
Positief Excellent Leiderschap… Dé succesfactor bij het realiseren van ambities
Door de regie voor het geluk van je mensen te (onder)nemen bereik je als leider eerder je doelen. Positief Excellent Leiderschap betekent zelf hét voorbeeld zijn en vanuit geluk inspireren om te excelleren.
Veel leidinggevenden hebben moeite hun mensen in beweging te krijgen om de zakelijke ambities te realiseren. Er is te weinig slagkracht, passie voor het werk lijkt te ontbreken en de samenwerking kost te veel energie. Resultaten blijven uit.
De bestaande methodes om hier verandering in te brengen leiden niet meer tot het gewenste resultaat. Leiders die geluk centraal stellen voelen dit en zijn op zoek naar nieuwe manieren om de mensen te bereiken.
Prestatieonderzoek laat zien dat 80% van het succes van teams en organisaties wordt bepaald door ‘zachte’ factoren. Gelukkig zijn speelt een beslissende rol. Wat we voelen aan de binnenkant (en vaak niet zien) bepaalt wel het uiteindelijke gedrag. Echter weinig leidinggevenden maken concreet de vertaalslag van geluk naar hun aansturing op gedrag.
Positief leiderschap en sturen op geluk is noodzakelijk, want uit onderzoek blijkt:
- 40% doet werk wat zijn hart niet raakt
- 58% ervaart teveel werkdruk
- 64% droomt van ander werk
- 70% zit niet op de juiste werkplek
- 80% weet geen sterke kanten van eigen talent op te noemen
In de top drie van factoren waarvan mensen zeggen dat het gelukkiger maakt in werk is een goede leidinggevende. Geluk van u als leider en het regisseren van geluk voor uw medewerkers is dé succesfactor om de slagkracht van uw organisatie te vergroten.
Vanuit de gelukswetenschap wordt in dit seminar de praktische vertaalslag gemaakt naar het leidinggeven in het bedrijfsleven en worden u concrete (geluks)technieken aangereikt, hoe u veel meer kunt halen uit de potentie van uw medewerkers. Het bijwonen van dit seminar levert u minimaal 5 interventies op die u direct vanaf morgen kunt toepassen voor meer rendement uit geluk.
Een analyse vooraf aan het seminar geeft aan leidinggevenden meetbaar inzicht in de kracht, passie én geluksniveau van de medewerkers én van de leidinggevende zelf. Deze inzichten vormen de basis van groei in ‘gelukkig leiderschap’ en performance verbetering van teams en organisaties. De resultaten worden op dusdanige wijze gepresenteerd dat deelnemers na het seminar op ‘geluk’ kan sturen.
Doel
Vanuit de gelukswetenschap wordt in dit seminar de praktische vertaalslag gemaakt naar het leidinggeven in het bedrijfsleven en worden u concrete (geluks)technieken aangereikt hoe u veel meer kunt halen uit de potentie van uw medewerkers. Het bijwonen van dit seminar levert u minimaal 5 interventies op die u direct vanaf morgen kunt toepassen voor meer rendement uit geluk.
Inhoud
- – Waarom worden bedrijfsdoelstellingen regelmatig niet behaald?
- – Hoe gelukkig zijn mensen in organisaties?
- – Welk geluk is maakbaar voor meer rendement?
- – Start met geluk in leidinggeven
- – Uw gedrag bepaalt het verschil
- – Sturen vanuit kracht en passie van medewerkers
- – Inspirerende voorbeelden van rendement van geluk
- – Winnend samenwerken door geluk voor succes
Data
Zie agenda voor de data
Doel
Vanuit de gelukswetenschap wordt in dit seminar de praktische vertaalslag gemaakt naar het leidinggeven in het bedrijfsleven en worden u concrete (geluks)technieken aangereikt hoe u veel meer kunt halen uit de potentie van uw medewerkers. Het bijwonen van dit seminar levert u minimaal 5 interventies op die u direct vanaf morgen kunt toepassen voor meer rendement uit geluk.
Een analyse vooraf aan het seminar geeft aan leidinggevenden meetbaar inzicht in de kracht, passie én geluksniveau van de medewerkers én van de leidinggevende zelf. Deze inzichten vormen de basis van groei in ‘gelukkig leiderschap’ en performance verbetering van teams en organisaties. De resultaten worden op dusdanige wijze gepresenteerd dat deelnemers na het seminar inzicht hebben hoe je op ‘geluk’ kan sturen.
Leidinggevenden, managers, directie, raden van bestuur, professionals met ambitie tot positief leidinggeven
Een analyse vooraf aan het seminar geeft aan leidinggevenden meetbaar inzicht in de kracht, passie én geluksniveau van de medewerkers. Deze inzichten vormen de basis van groei in ‘gelukkig leiderschap’ en performance verbetering van teams en organisaties. De resultaten worden op dusdanige wijze gepresenteerd dat men na het seminar op ‘geluk’ kan sturen.
In overleg, diverse opties zijn mogelijk. Een seminar duurt gewoonlijk circa 1 – 1,5 uur
In overleg afhankelijk van groepsgrootte en samenwerking
Voor dit seminar is het mogelijk PE-punten te verkrijgen.
Voor dit seminar is het mogelijk een certificaat te verkrijgen
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.