• Teams op hun kracht!

Winnend samenwerken

Met passie en plezier!

Winnend samenwerken vanuit passie en plezier!

Omdenken: Start de verandering vanuit een gelukkige cultuur en ga op weg naar een winnende organisatie!

Winnend samenwerken vanuit meer passie en plezier!

Heeft jouw organisatie te maken met een verandering van de organisatiestructuur die inmiddels is ingezet? Mooie plannen zijn geschreven, goede voornemens zijn gemaakt en ambities zijn geformuleerd, maar tot nu toe met te weinig resultaat…

Dit event inspireert en activeert mensen en organisatie om juist dát te doen wat nodig is om de ambitieuze plannen te realiseren. Context en gedrag is daarbij dé succesfactor om de realisatiekracht in de organisatie te vergroten. Dat lukt alleen als je het écht wilt én je de voordelen er van ziet. Niet als een ander het bedenkt, niet als het moet, en zeker niet als ‘de baas’ het zegt. We moeten immers al zoveel. Verandering hoeft echter niet te worden gezien als belasting…

‘Winnend samenwerken vanuit meer passie en plezier’ laat jou als medewerker meedenken over strategie en context en de voordelen van verandering ontdekken. Dát stimuleert jouw wil om te veranderen en maakt die verandering blijvend. Je ziet het aan medewerkers die TOPgedrag vertonen, een voorbeeld willen zijn, en je ziet het aan de resultaten. Maar kun jij ‘omdenken’?

Waar omstandigheden veranderen, is dit energiegevend Happiness Event dé start van een winnende route in jouw organisatie. In organisaties die een andere, of helemaal nieuwe strategie gaan door- voeren. In organisaties die snel groeien. In organisaties in veranderende cultuur door fusie of afsplitsing.

Welke onderwerpen passeren de revue?

  • Snelle(re) organisatieverandering door een transformatie vanuit de kracht van de medewerkers
  • Optimaal betrokken medewerkers met TOPgedrag
  • Succesvol implementeren van de (nieuwe) strategie
  • Red carpet filosofie met de vier pijlers voor passie
  • Inspiratie en motivatie door voorbeeldfunctie’s
  • Inzicht in veranderpotentieel per medewerker
  • In teamverband de dialoog aangaan en successen boeken
  • Focus op eigen rollen en trots op jouw organisatie
  • Energie uitstralen en transparant zijn
  • Commitment en wil tot verandering
  • Groeien zelfs ook onder moeilijke omstandigheden
  • Meer passie en plezier en met nieuwe energie samenwerken
  • Van plannen naar DOEN!

Hoe gelukkig mensen zijn met de transformatie is bepalend voor hoe ze zich gedragen en hoe ze presteren. Dat is bij jou niet anders!

In ‘Winnend samenwerken vanuit meer passie en plezier!’ nemen we je mee in de drie stappen van ‘moeten’ naar ‘willen’ naar ‘DOEN!’. Het vertrekken vanuit een sterke gezamenlijk gedragen context en identiteit die jou gelukkig maakt en veel energie geeft. Vervolgens wordt pas de slag gemaakt naar proces en inhoud.

Resultaat: als medewerker zit je op je passie en kracht tijdens het veranderingsproces. Je voelt een gelukkige cultuur en je levert graag je bijdrage in gedrag. Samen op weg naar een gelukkige en winnende organisatie!

Blok 1

  • Snelle(re) organisatieverandering door een transformatie vanuit de kracht van de medewerkers
  • Optimaal betrokken medewerkers met TOPgedrag

Blok 2

Blok 2

  • Succesvol implementeren van de (nieuwe) strategie
  • Red carpet filosofie met de vier pijlers voor passie
  • Inspiratie en motivatie door voorbeeldfunctie’s

Blok 3

Blok 3:

  • Inzicht in veranderpotentieel per medewerker
  • In teamverband de dialoog aangaan en successen boeken
  • Focus op eigen rollen en trots op jouw organisatie

Blok 4

Blok 4:

  • Energie uitstralen en transparant zijn
  • Commitment en wil tot verandering

AFSLUITING
Aan het eind van de sessie deelt u uw nieuwe 
inzichten met de overige deelnemers. Welk inzicht leidt bij u tot welk nieuw idee? Wat gaat u morgen doen?

Programma

  • Start

    • Snelle(re) organisatieverandering door een transformatie vanuit de kracht van de medewerkers
    • Optimaal betrokken medewerkers met TOPgedrag
    • Succesvol implementeren van de (nieuwe) strategie
  • Pauze incl. opdracht

    • Pauze & snack en opdracht
  • Doorstart

    • Red carpet filosofie met de vier pijlers voor passie
    • Inspiratie en motivatie door voorbeeldfuncties
    • Inzicht in veranderpotentieel per medewerker
    • In teamverband de dialoog aangaan en successen boeken
    • Focus op eigen rollen en trots op jouw organisatie
    • Energie uitstralen en transparant zijn
  • Climax

    • Echt commitment en wil tot verandering
    • Groeien zelfs ook onder moeilijke omstandigheden
    • Meer passie en plezier en met nieuwe energie samenwerken
    • Van plannen naar doen!
  • Afronding
    • Afsluiting met energizer en muziek
TijdenProgramma
15.45 uurInloop
16.00 uurIntroductie en presentatie 
‘Winnend samenwerken vanuit passie en plezier!’ 
door Bertine Blom
16.30 uurBlok 1 door Bertine Blom
17.15 uurBlok 2 door Bertine Blom
18.00 uurPauze met buffet
18.30 uurBlok 3 door Bertine Blom
19.15 uurBlok 4 door Bertine Blom, eventueel in samenwerking met de opdrachtgever
20.00 uurAfsluiting met borrel

Het hebben van een duidelijk omschreven doelstelling, het streven naar een concreet resultaat, dat is wat het team zin en identiteit geeft.​ Het is verbazingwekkend om te zien hoeveel verschillende antwoorden je krijgt als je vraagt aan een (management)team: ‘wat is jullie doel?’

Motiverende doelstellingen
Motiverende doelstellingenEen goed doel is uitdagend en werkbaar

Bouwen aan relaties en het zorgdragen voor de helderheid en vertrouwen. Inzicht in elkaars verschillen en waarderen van talenten.

Open communicatie
Open communicatieEerlijke feedback durven geven aan elkaar

Teams vieren hun successen vaak niet. Niet alleen en al helemaal niet samen met hun medewerkers. Jammer. Want juist door te focussen op wat goed gaat en nog beter kan, ontwikkel je jezelf en je bedrijf

Succes vieren
Succes vierenTrots zijn op de (team)prestaties

Stuur Bertine een mail bij interesse of vragen

Facebook IconYouTube IconTwitter IconBezoek mijn BlogBezoek mijn BlogBezoek mijn Blog