Sociale innovatie op het gebied van werkgeluk zijn van belang
De nieuwe website van het Sociaal Innovatiecentrum Werkgeluk is in de lucht!
Trots dat ik mijn medewerking heb mogen verlenen aan dit creatieve en innovatieve centrum.
Voor een terugblik hierbij de link van The Edge of Happiness
Met werkgelukkige groet,
Bertine Blom
Werkgeluk en sociaal innovatiecentrum
Op 28 november 2019 vond het jaarlijkse VKI Inspiratiecollege plaats. Dit keer stond dat in het teken van werkgeluk en vitaliteit! Deelnemers kregen concrete tips om hun eigen werkplezier én dat van anderen te vergroten.
Bertine Blom was keynote spreker samen met Chief Happiness Officer Paul Raaijmakers.
Wat is het Van Kleef Instituut (VKI)?
VKI is het kennis- en inspiratienetwerk van en voor zorgprofessionals. We luisteren naar de ervaring van verpleegkundigen en verzorgenden in de praktijk. Hoe gaan zij om met vernieuwingen in de zorg? Wat hebben zij nodig om hun vak goed uit te oefenen? We laten zorgprofessionals van elkaar leren en ontwikkelen praktisch toepasbare tools en workshops. Daarbij werken we intensief samen met zorgorganisaties, zorgexperts, onderwijs en kennisinstituten.
Samen met Antonio Philips geef ik het powerseminar ‘Chief Happiness Officer in één dag‘ in najaar 2019. Graag stel ik hem aan u voor!
Hallo, ik ben Antonio Philips, 52 jaar en werkzaam als Manager Financiën Administratie bij het Parktheater te Eindhoven.
Naast mijn regulier werk heb ik Globe4happiness opgericht om ervoor te kunnen zorgen dat we in bedrijven wat meer werkgeluk op de vloer kunnen krijgen. Dus door mijn expertise over werkgeluk te verspreiden maar ook tools die in sommige bedrijven gebruikt worden te laten zien. De laatste tijd heb een paar “gastcolleges” mogen geven bij de opleiding “werkgelukdeskundige” van de Fontys Hogeschool HRM en Psychologie.
Omdat je werk en je collega’s bijna hetzelfde is als een huwelijk, vind ik dat je enerzijds er het beste van moet maken en anderzijds ook het beste eruit moet halen. De meeste collega’s heb je niet voor het uitkiezen, maar daarom is het zo belangrijk om samen ervoor zorg te dragen dat het werk en je werkomgeving leuk is maar ook blijft. Dus leuke vrolijk en gezellige collega’s die elkaar wat gunnen en elkaar willen helpen in plaats van te gooien met kreten als: – geen tijd – druk druk druk – etc.
Daarom kan en moet het beter in organisaties, hoe? Laat je bijspijkeren over werkgeluk, pak die handvatten die je via de powersessie ‘Chief Happiness Officer in 1 dag’ krijgt aangereikt. Deze opleiding in 1 dag verzorg ik samen met mijn energieke teamgenoot in deze Bertine Blom.
Dus wil je in 1 dag leren hoe je meer passie, betrokkenheid en rendement uit je medewerkers kunt halen of wil je juist het werkgeluk binnen je organisatie of afdeling vergroten, schroom je niet en schrijf je in. Ik zou het fijn vinden om jou te mogen verwelkomen en te ontmoeten.
Antonio
Antonio Philips Chief Happiness Officer
Op initiatief van de Voorzitter Mara Malicki, van de ondernemingsraad in Papendrecht, willen we, als positief leiders, een ‘werkgeluk’ beweging in gang zetten binnen de gemeente Papendrecht. Deze beweging leidt tot het verhogen van werkgeluk . Mara Malicki, wil samen met de andere leden van de ondernemingsraad, hierin een voorbeeld functie vervullen. Meer werkgeluk leidt tot gelukkige medewerkers en die verzuimen minder, werken beter samen, werken harder en staan meer open voor vernieuwing. Deze effecten van investeren in werkgeluk zien we niet ‘zomaar’ als rendement. Geluk is een werkwoord; je moet er continu in (blijven) investeren. Als het gaat om werkgeluk begint het met de visie, kernwaarden benoemen en de ambitie om als organisatie (gemeente) te investeren in het geluk van medewerkers. Het streven naar een Happy High Performance Organisatie (HHPO) is een manier om duurzaam te werken aan werkgeluk en bovengemiddeld rendement. Start van deze beweging is de inspirerende training bij de Happy Business Academy ‘De Ondernemingsraad maakt WERK van GELUK!
Mara Malicki, voorzitter van de ondernemingsraad in Papendrecht heeft, geïnspireerd door de video ‘Dans je naar Leiderschap’, samen met de Ondernemingsraad het initiatief genomen een werkdag dansend te beginnen. Voor een impressie zie hier de video van positief leiderschap met de dansende Happy OR! De leider (Vz. OR) start en volgers (vooral de eerste volger, i.c. Gerard de Bruijn!) zijn essentieel de ‘werkgelukbeweging’ in gang te zetten. Leiderschap en volgerschap zijn 2 kanten van dezelfde medaille: leiders hebben volgers nodig en andersom. Leiders en volgers hebben een verschillende, maar ook een gezamenlijke verantwoordelijkheid om het doel (werkgeluk) te bereiken. De OR toont positief leiderschap en volgerschap worden ingevuld door acties van de werknemers van de gemeente Papendrecht en aanvullende ondersteuning en verankering in beleid van en door het college van burgemeester en wethouders.
Werkgeluk is de sleutel van succes en het fundament van een Happy High Performance Organisatie. Welke OR volgt? Maak een inspirerende start met de training: De OR maakt WERK van GELUK!
Bertine Blom, Chief Happiness Officer/Spreker/dagvoorzitter
Bijlage ter inspiratie van WERKGELUK en POSITIEF LEIDERSCHAP:
Video 1: Dans je naar leiderschap
De OR gaat voor gelukkig werken
De dag van werkgeluk georganiseerd door de ondernemingsraad
Trots dat ik dagvoorzitter & spreker mag zijn van ‘de dag van WERKGELUK’ voor de gemeente Papendrecht in Theater de Willem. Vele leiders, managers en medewerkers bevestigen dat WERKGELUK belangrijk vinden en beseffen dat dit de sleutel is tot een gezonde organisatie, weinigen zetten dit echter om in de praktijk. De ondernemingsraad in Papendrecht toont positief leiderschap en organiseert de ‘dag van WERKGELUK’ voor ALLE medewerkers van de gemeente Papendrecht. Deze dag starten we met een presentatie over ‘Persoonlijkheid en geluk’. Laat iedereen maar binnenkomen.. de dag van WERKGELUK kan beginnen!
Met inspirerende groet, Bertine Blom
Spreker/dagvoorzitter/positief leider/Chief Happiness Officer
De ondernemingsraad in Papendrecht geeft als doel om in 2018 het werkgeluk te vergroten van 200 medewerkers.
Een Ondernemingsraad die om 07.00 dansend naar het werk gaat? Ja, dat gebeurt in Papendrecht in het kader van acties om ‘werkgeluk’ aandacht te geven. ‘Happy Movements’ zijn inspirerend. Deze OR komt dansend het gemeentehuis binnen en ik heb alles vast mogen leggen op film en foto:-). De OR in Papendrecht heeft als doel dit jaar om werkgeluk te verhogen en geeft zelf het voorbeeld. Positief leiderschap vanuit de OR! Welke OR volgt?
Boek ook de training ‘De OR maakt WERK van GELUK’ van de Happy Business Academy met trainer/coach Bertine Blom en laat je inspireren door de wijze waarop de OR van Papendrecht hier een vervolg aangeeft. Een mooi voorbeeld van Positief Leiderschap!
Bertine Blom, Positief Leider/trainer/coach
PS het filmpje met de dansende OR komt later in een ander bericht.
Uw zoekopdracht leverde helaas geen artikelen op
Theatercollege bij Sinne Kinderopvang “Van Werkdruk naar Werkgeluk!’15 juni 2023 - 13:49Theatercollege: Van werkdruk naar werkgeluk!
Powersessie Empower Yourself! – TTO Amersfoort14 juni 2023 - 15:08empower yourself voor meer geluk!
Powersessie ‘Zakelijk Flirten’ op de netwerkborrel bij Business Club Groene Hart25 maart 2023 - 16:23zakelijk flirten voor zakelijk succes en meer werkgeluk
Werkgeluk en werkdruk in de Kinderopvang15 maart 2023 - 21:50Van werkdruk naar werkgeluk
Afstudeerevent Hogeschool Rotterdam: ‘Samen op weg naar succes en werkgeluk!’17 november 2022 - 15:45Werkgeluk afstudeerevent Hogeschool Rotterdam
