Berichten

Kinderopvang theatercollege: VAn werkdruk naar werkgeluk!

Theatercollege bij Sinne Kinderopvang “Van Werkdruk naar Werkgeluk!’

Ik zie er naar uit om binnenkort spreker /entert(r)ainer te zijn voor een theatercollege ‘Van werkdruk naar WERKGELUK!’. Een zeer belangrijk thema dat speelt in alle zorgbranches, echter nog het meest in de kinderopvang! Al eerder mocht in een aantal maanden geleden te gast zijn als spreker bij de inspiratiedag Kinderopvang ‘Fantasiehuis’. Als moeder van 4 kinderen heb ik altijd kunnen bouwen op vele jaren kinderopvang en heb grote waardering voor deze branche!

Onderzoek CBS: werkdruk in de kinderopvang veel te hoog!

Uit een onderzoek van het CBS naar werkdruk en arbeidstevredenheid blijkt dat van de werknemers in de kinderopvang in Nederland 61% een té hoge werkdruk ervaart! Dat is het hoogste percentage in de sector zorg & welzijn van alle zorgbranches. Kortom, reden genoeg en zeer van belang om stil te staan bij het thema werkdruk en werkgeluk!

Theatercollege in de kinderopvang: 'Van werkdruk naar Werkgeluk!

Theatercollege in de kinderopvang: ‘Van werkdruk naar Werkgeluk!

Sinne biedt kinderopvang In Leeuwarden en omgeving. Je kunt bij Sinne terecht voor de dagelijkse opvang van kinderen vanaf 10 weken tot 13 jaar. Sinne is ervan overtuigd dat ieder kind uniek is, krachtig en nieuwsgierig! Bij Sinne zijn de kinderen altijd het stralende middelpunt!

 

Theatercollege: Van werkdruk naar werkgeluk!

Een theater vol met drijfveren van geluk

Veel inspiratie en nieuwe energie in een theatercollega van 2,5 uur!

Op 6 juli 2023 zijn de medewerkers van Sinne Kinderopvang door directie & bestuur van harte uitgenodigd voor een vrolijk en inspirerend college over werkgeluk verhogen, vanuit wetenschappelijke inzichten en met concrete oefeningen vol werkgeluk explosies. In één inspiratiecollege weten de medewerkers álles wat nodig is om (nog) gelukkiger naar het werk te gaan.

In dit college worden de medewerkers handvatten geboden om hun werkdruk te verminderen en om met (nog) meer plezier en geluk naar hun werk te gaan! Ze krijgen verrassende inzichten, in 10 concrete stappen, om gelukkiger samen te werken vanuit een hoger doel, met optimale inzet van hun passie, gekleurde persoonlijkheid, drijfveren en (werk)kracht.

Met veel plezier kijk ik uit naar 6 juli en hoop vele medewerkers te ontmoeten voor dit energie gevende theatercollege ‘Van werkdruk naar WERKGELUK!’ vol humor en (on)bekende inzichten voor aansprekende voorbeelden uit de praktijk.

Met werkgelukkige groet,

 

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap in High Performance Organisaties

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Teamgeluk, Jongerengeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap en High Performance Organisaties

 

 

 

Werkgeluk afstudeerevent Hogeschool Rotterdam

Afstudeerevent Hogeschool Rotterdam: ‘Samen op weg naar succes en werkgeluk!’

Inspirerende opening door spreker werkgeluk Bertine Blom

Op 8 november 2022 mocht ik een inspirerende opening verzorgen van het ‘Meet the future Business Professionals Event’ georganiseerd door externe betrekkingen van de Hogeschool Rotterdam. Doelgroep van dit afstudeerevent waren circa 700 bedrijven en vierdejaars studenten op zoek naar een praktijkvraagstuk en mogelijkheid tot afstuderen. Op de geweldig inspirerende locatie in ‘Het Kasteel’ van het Spartastadion mocht ik ‘op de stip’ het enthousiaste publiek meenemen op weg naar succes en werkgeluk!

Inhoud powersessie:

In mijn powersessie van een half uur heb ik de deelnemers meegenomen met 6 succesfactoren van werkgeluk:

  1. Purpose (hogere doelstelling voor een betere wereld)
  2. Positivity (werken vanuit een positieve bril en met plezier en positief rondpraten)
  3. Progress (resultaten behalen en groei )
  4. Power (werken vol op je kracht)
  5. Performance (respresentatieve eerste indruk en overdrachtskracht)
  6. People (goede verbinding met andere mensen)

Wat is belangrijk bij de succesfactor ‘people’?

Afsluitend ben ik dieper ingegaan op succesfactor ‘people’ en een goede eerste indruk maken voor snelle verbinding. Met name bij het event is dit van belang aangezien bedrijven en studenten een eerste ontmoeting (date) goed wilde benutten met wellicht een ‘match’ voor samenwerking.

Een gevoel van verbondenheid is heel belangrijk is om geluk, en dus ook werkgeluk, te ervaren. Begrijpelijk dus dat een goede band met je aanstaande afstudeerbedrijf  (collega’s) ervoor zorgt dat jij in de ochtend met een grote glimlach uit je bed stapt. 🙂 Loopt het even niet zo soepel met de mensen met wie je werkt? Dan kan dat een behoorlijke impact hebben op je werkplezier.

Geen tweede kans voor een eerste indruk!

Goed omgaan met collega’s begint met je eerste indruk. Een tweede kans wordt je vaak niet gegund. Hoe kom je over op de mensen van het afstudeerbedrijf die je straks gaat ontmoeten? Hoe maak je sneller een persoonlijke klik op weg naar een goede zakelijke werkgeluk – match?

In deze opening herkenden de deelnemers hun (eigen) gekleurde gedrag en kun je voortaan antwoord geven op de ‘verborgen werkgeluk – vraag’ van de ander!

Gekleurd gedrag van drie typen mensen

Het gekleurde gedrag van drie type mensen (dominant, afstandelijk en sociaal) heb ik gesymboliseerd door het dragen en uittrekken 🙂 van drie kleuren jasjes (rood, blauw en groen). Met welke gekleurde bril kijk jij naar mensen? Als je dat weet kun je de match sneller maken en je eigen vooroordelen vermijden.

Aanbod voor de deelnemers: Volg de 4 daagse en studeer ook af als werkgelukdeskundige in 2023! 

Speciaal voor de deelnemers (bedrijven en studenten) heb ik een aanbod voor het volgen van een korte vierdaagse post HBO opleiding tot werkgelukdeskundige bij de Happy Business Academy. Ook als vierdejaars HBO student kun je deelnemen en kun je naast je reguliere opleiding, ook nog een opleiding als werkgelukdeskundige afronden. Interesse? Druk op onderstaande knop met een speciaal aanbod voor deelnemers afstudeerevent Hogeschool Rotterdam. (start januari of september 2023)

Werkgelukdeskundige is een formeel beroep van de toekomst in de Nationale Beroepengids waarmee je hét onderscheid maakt (als extra expertise) op zoek naar je droombaan. Te combineren met diverse opleidingen en in welke branche dan ook waar hard gewerkt wordt en met veel plezier.

Altijd: Een pré op je CV!

Ik hoop je te ontmoeten bij de start van de opleiding!

Met (werk)gelukkige groet,

Bertine Blom

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap in High Performance Organisaties

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap, Zakelijk Flirten en Talentontwikkeling

 

 

 

Werkstress: praat erover!

dit artikel

Na elk weekend twijfel je of je je laptop nog aan zal zetten. Alleen door ‘quiet quitting’ kom je de week nog door. Wat jij nodig hebt is meer liefde voor je werk! In dit artikel krijg je vijf tips om meer van je werk te houden!

 

Werkgeluk voor Young Professionals – Jong Alumni Dag Universiteit Leiden 2022

Jonge Alumni Dag van de Universiteit Leiden

Spreker Bertine Blom

Op zaterdag 26 maart 2022 heeft de de jaarlijkse Jonge Alumni Dag (JAN-dag) van de Universiteit Leiden plaatsgevonden. Keynote spreker werkgeluk was Bertine Blom.

Dit jaar was het gelukkig weer een fysieke editie in het Kamerlingh Onnes gebouw in Leiden. Tijdens deze compleet verzorgde dag volgden de alumni een plenair programma en diverse workshops in kleinere groepjes. Daarnaast was er tussen de workshops door een heerlijke lunch en na afloop een gezellige borrel. Jonge alumni hebben elkaar kunnen ontmoeten en zichzelf verder kunnen ontwikkelen door de diverse workshops. Wat was het een geweldige dag!

Young Professionals en werkgeluk

 

Hieronder een impressie van de dag

 

 

Over de spreker

Bertine Blom (www.bertineblom.nl) is een veelgevraagd spreker, trainer en coach en inspireert al meer dan 25 jaar organisaties, teams en individuen bij het realiseren van betere prestaties. Met haar theatercollege’s en powersessies over ‘werkgeluk’ en ‘persoonlijke kracht’ weet zij haar publiek te raken! Door te werken met muziek, veel interactie, verrassende praktijkvoorbeelden, gekleurde sjaals en een onderscheidende Happy Power Analyse brengt Bertine de zaal in beweging.

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap in High Performance Organisaties

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Geluk in Onderwijs, Young Professionals en werkgeluk

Vitaal aan het werk? Maak werk van geluk!

Inspiratiecollege in de zorg: ‘Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!’

Beste mensen werkzaam in de zorgsector,
Aanstaande donderdag organiseert het VKI een inspiratiecollege waar ik keynotespreker mag zijn. Dit is een inspirerende middag voor mensen met een zorghart. Ik wil jullie aan het denken zetten, je tips geven om je werk morgen anders te kunnen doen en vooral ook te inspireren om samen met je collega’s de zorg te verbeteren.
Meer dan 100 zorgprofessionals hoop ik te inspireren met het thema: ‘Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!’. Ook ga ik aan de slag met een aantal praktische oefeningen die het werkgeluk direct verhogen. Grote waardering en respect voor de zorgsector waar de werkdruk hoog is.
Samen op weg van werkdruk naar WERKGELUK!
Een mooie afsluiting van het jaar, je bent van harte welkom!
Keynote spreker WERKGELUK
Bertine Blom
Vitaal aan het werk? Maak werk van geluk!

Vitaal aan het werk? Maak werk van geluk!

ING stelt werkgeluk centraal in de nieuwe CAO

Vakmanschap en werkgeluk staan centraal in de nieuwe cao van ING.

Vandaag bereikten de bank en de vakorganisaties CNV Vakmensen, FNV Finance en De Unie overeenstemming over een nieuwe cao van twee jaar.

Maarten van Beek, directeur Human Resources ING Benelux: “Vakmanschap en werkgeluk zijn de belangrijkste thema’s van onze nieuwe cao. Met de focus op het creëren van een prettige werkomgeving wil ING een bijdrage leveren aan het welzijn van haar medewerkers. “Gelukkige medewerkers staan meer open voor vernieuwingen en presteren beter. Omdat dit voor iedere medewerker anders is, zijn autonomie en regelruimte essentieel. Daarom bieden de cao-afspraken meer keuzevrijheid en maatwerk, passend bij individuele omstandigheden”, stelt ING.

Klik op de link voor het hele artikel in PW.

Zit jij op jouw talent?

Zo zorg je dat jouw werknemers zich gelukkig voelen op de werkvloer

In het kader van ‘International Week of Happiness at Work’ deed uitzendbureau Walters People een onderzoek onder 941 professionals binnen verschillende disciplines, waarin geprobeerd werd te achterhalen wat werknemers nodig hebben om gelukkig te zijn in hun werk. Hieruit bleek dat uitdagend werk de belangrijkste factor was in het werkgeluk dat professionals ervaren. Op de tweede en derde plek stonden een goede werk-privébalans en open en effectief management. Hoog tijd dus, om je hier als organisatie meer in te verdiepen. Voor het gehele artikel in HR praktijk klik op deze link.

Antonio Philips, Chief Happiness Officer bij Globe4happiness

Samen met Antonio Philips geef ik het powerseminar ‘Chief Happiness Officer in één dag‘ in najaar 2019. Graag stel ik hem aan u voor!

Hallo, ik ben Antonio Philips, 52 jaar en werkzaam als Manager Financiën Administratie bij het Parktheater te Eindhoven.

Naast mijn regulier werk heb ik Globe4happiness opgericht om ervoor te kunnen zorgen dat we in bedrijven wat meer werkgeluk op de vloer kunnen krijgen. Dus door mijn expertise over werkgeluk te verspreiden maar ook tools die in sommige bedrijven gebruikt worden te laten zien. De laatste tijd heb een paar “gastcolleges” mogen geven bij de opleiding “werkgelukdeskundige” van de Fontys Hogeschool HRM en Psychologie.

Omdat je werk en je collega’s bijna hetzelfde is als een huwelijk, vind ik dat je enerzijds er het beste van moet maken en anderzijds ook het beste eruit moet halen. De meeste collega’s heb je niet voor het uitkiezen, maar daarom is het zo belangrijk om samen ervoor zorg te dragen dat het werk en je werkomgeving leuk is maar ook blijft. Dus leuke vrolijk en gezellige collega’s die elkaar wat gunnen en elkaar willen helpen in plaats van te gooien met kreten als: – geen tijd – druk druk druk – etc.

Daarom kan en moet het beter in organisaties, hoe? Laat je bijspijkeren over werkgeluk, pak die handvatten die je via de powersessie ‘Chief Happiness Officer in 1 dag’ krijgt aangereikt. Deze opleiding in 1 dag verzorg ik samen met mijn energieke teamgenoot in deze Bertine Blom.

Dus wil je in 1 dag leren hoe je meer passie, betrokkenheid en rendement uit je medewerkers kunt halen of wil je juist het werkgeluk binnen je organisatie of afdeling vergroten, schroom je niet en schrijf je in. Ik zou het fijn vinden om jou te mogen verwelkomen en te ontmoeten.

Antonio

Antonio Philips Chief Happiness Officer

De sint en werkgeluk

Uniek interview met de Sint over WERKGELUK

Deel iedere dag een cadeautje uit op je werk!

Een bijzonder interview heb ik met Sinterklaas over WERKGELUK, zie deze video.

Sinterklaas weet als geen ander hoe hij kinderen kan verrassen, verblijden en verbinden. Ook volwassenen zien uit naar zijn komst en genieten mee van pakjesavond en de gezelligheid onderling. Overal zorgen de Sint en zijn Pieten voor een positieve sfeer en een onvergetelijke beleving!

Ook van de Sint kunnen we leren als het gaat om WERKGELUK. Ik vroeg hem in dit korte interview hoe gelukkig de Sint is in zijn werk en wat zijn tip is voor gelukkig werken!

De Sint: ‘Iedere dag een cadeautje geven, dat zou iedereen eens moeten doen!’

De vraag is welke cadeautjes we uitdelen aan elkaar op het werk. Eén van de belangrijkste cadeaus die we elkaar kunnen geven is waardering en complimenten. Iedere dag complimenten geven aan elkaar verhoogt de sfeer en het werkgeluk.

Doe net als de sint en gebruik je charme en positiviteit om meer persoonlijke aandacht te geven op het werk aan collega’s, maar ook aan klanten, bezoekers en bouw mee aan een positieve stemming. Zo voelen de mensen om je heen zich meer gewaardeerd en uiteindelijk krijg je zelf ook veel meer waardering terug.

Uit onderzoek van de Universiteit Maastricht en de Erasmus Universiteit blijkt dat de productiviteit op de afdelingen met 5 tot 7 procent kan stijgen door het uitdelen van (oprechte) complimenten.

Laten we de goede tip van Sinterklaas volgen om WERKGELUK te verhogen!

Mijn complimenten als je meedoet!

Chief Happiness Officer Bertine Blom

 

De OR gaat voor gelukkig werken

Positieve leiderschapslessen van een dansende ‘Happy OR’ van Papendrecht, op initiatief van de Voorzitter Mara Malicki.

Op initiatief van de Voorzitter Mara Malicki, van de ondernemingsraad in Papendrecht,  willen we, als positief leiders, een ‘werkgeluk’ beweging in gang zetten binnen de gemeente Papendrecht. Deze beweging leidt tot het verhogen van werkgeluk .  Mara Malicki, wil samen met de andere leden van de ondernemingsraad, hierin een voorbeeld functie vervullen. Meer werkgeluk leidt tot gelukkige medewerkers en die verzuimen minder, werken beter samen, werken harder en staan meer open voor vernieuwing. Deze effecten van investeren in werkgeluk zien we niet ‘zomaar’ als rendement. Geluk is een werkwoord; je moet er continu in (blijven) investeren. Als het gaat om werkgeluk begint het met de visie, kernwaarden benoemen en de ambitie om als organisatie (gemeente) te investeren in het geluk van medewerkers. Het streven naar een Happy High Performance Organisatie (HHPO) is een manier om duurzaam te werken aan werkgeluk en bovengemiddeld rendement. Start van deze beweging is de inspirerende training bij de Happy Business Academy ‘De Ondernemingsraad maakt WERK van GELUK!

Mara Malicki, voorzitter van de ondernemingsraad in Papendrecht heeft, geïnspireerd door de video ‘Dans je naar Leiderschap’, samen met de Ondernemingsraad het initiatief genomen een werkdag dansend te beginnen.  Voor een impressie zie hier de video van positief leiderschap met de dansende Happy OR! De leider (Vz. OR) start en volgers (vooral de eerste volger, i.c. Gerard de Bruijn!)  zijn essentieel de ‘werkgelukbeweging’ in gang te zetten. Leiderschap en volgerschap zijn 2 kanten van dezelfde medaille: leiders hebben volgers nodig en andersom. Leiders en volgers hebben een verschillende, maar ook een gezamenlijke verantwoordelijkheid om het doel (werkgeluk) te bereiken. De OR toont positief leiderschap en volgerschap worden ingevuld door acties van de werknemers van de gemeente Papendrecht en aanvullende ondersteuning en verankering in beleid van en door het college van burgemeester en wethouders.

Werkgeluk is de sleutel van succes en het fundament van een Happy High Performance Organisatie. Welke OR volgt? Maak een inspirerende start met de training: De OR maakt WERK van GELUK! 

Bertine Blom, Chief Happiness Officer/Spreker/dagvoorzitter

Bijlage ter inspiratie van WERKGELUK en POSITIEF LEIDERSCHAP:

Video 1: Dans je naar leiderschap

Video 2: Happy OR Papendrecht, Gelukkig werken met passie en vol op je kracht!  Samen met Chief Happiness Officer Bertine Blom gaan we in de gemeente Papendrecht aan de slag met acties om werkgeluk te verhogen. We doen het met elkaar en vieren de successen.

 

De OR gaat voor gelukkig werken

De OR gaat voor gelukkig werken

De dag van werkgeluk georganiseerd door de ondernemingsraad

De dag van werkgeluk georganiseerd door de ondernemingsraad

Evenementen

Niets Gevonden

Uw zoekopdracht leverde helaas geen artikelen op

Portfolio Items